급여명세서 무료 다운로드

어떤 서식인가

급여명세서 교부는 의무입니다. 2021년 11월부터 근로기준법 제48조 2항이 임금의 구성항목과 계산방법, 공제 내역을 적은 명세서를 임금 지급 때마다 주도록 정하고 있습니다.

가장 많이 놓치는 것이 계산 방법입니다. 연장·야간·휴일 근로수당은 금액만 적으면 안 되고 그 시간 수와 계산식을 알 수 있게 적어야 합니다. 그래서 이 서식은 표 위에 계산 근거 칸을 따로 두었습니다.

월 통상임금과 소정근로시간(주 40시간이면 209)을 넣으면 통상시급이 나오고, 연장·야간·휴일 시간을 넣으면 세 수당이 자동으로 채워집니다. 연장은 1.5배, 야간은 가산분 0.5배, 휴일은 8시간까지 1.5배·초과분은 2배로 계산합니다.

공제 항목은 요율이 해마다 바뀌어 수식을 넣지 않았습니다. 급여 담당자가 계산한 금액을 그대로 적는 자리입니다. 실수령액이 얼마쯤 될지 먼저 보고 싶다면 월급 실수령액 계산기를 쓰세요.

이렇게 씁니다

1. 맨 위에 성명·사번·지급일·부서·직위·귀속 월을 적습니다.
2. 계산 근거 칸에 월 통상임금과 소정근로시간을 넣습니다. 통상시급이 자동으로 나옵니다.
3. 연장·야간·휴일 근로시간을 넣으면 지급 항목의 세 수당이 자동으로 채워집니다.
4. 기본급과 나머지 수당, 공제 항목을 적으면 지급액 계·공제액 계·실지급액이 자동으로 계산됩니다.

자주 묻는 것

5인 미만 사업장입니다

가산수당이 적용되지 않습니다. B12~B14 칸의 수식을 지우고 실제 지급액을 직접 적으세요.

이메일로 보내도 되나요

됩니다. 서면뿐 아니라 전자문서로 줘도 교부한 것으로 봅니다. 사내 시스템 게시도 근로자가 확인할 수 있으면 인정됩니다.

수당 금액이 계산기와 다릅니다

통상시급이 다를 가능성이 큽니다. 통상임금에는 매달 고정으로 나가는 수당만 들어가고 실적에 따라 달라지는 상여금은 빠집니다.

공제 항목 요율은 어디서 보나요

국민연금·건강보험·고용보험은 매년 1월에 고시됩니다. 월급 실수령액 계산기에 현재 요율로 계산한 값이 있습니다.

파일 사양

같이 쓰면 좋은 서식